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全美20大职缺:数据师登榜首、Barre体操师上榜

钜亨网编译林恳  2017-12-08  12:08 

据《Linkedlin》的 2015 年至 2017 年「职缺数量」成长报告中提道,虽然 STEM (科学、科技、工程、及数学) 的工作需求量还是在成长中,但 5 年的排行有稍许的变动,如「运动」类工作。「Barre」上榜成为全美 20 大需求量最多的工作之一。

据了解,美国劳动属预计今年进入小学的孩童,将有 65% 从事现今 2017 年未知的职业。虽然现今,科技业还是占职缺数量的成长榜首,但「软实力」如销售、房仲等工作也开始提升需求量。

美20大职缺 / 图:Linkedin
美 20 大职缺 / 图:Linkedin

数学显示,自 2012 年以来,数据分析科学家的职缺成长了 650%,但美国的数据师数量只有 3.5 万人。而房仲证照拥有者一年以来也成长了 40%,表示房地产市场已渐渐恢复昔日的状态。

Linkedin 认为「综合性」职缺开始成长,而「专业性」职缺开始下滑。如「软体工程师」的需求量在成长中,但同样为软体工程师的 Flash 技能需求量却在下滑。同时,Linkedin 也认为职缺量持续的成长,但产业量开始下滑。

在访问业界人士时发现,有多达 30% 的人认为在 1 至 2 年内他们的技术就不被市场所需,而 39% 的人认为在 4 到 5 年内他们拥有的技术将无法生存。

由 1200 位人资主管的调查发现,员工的可塑性、与同事相处配合性、领导能力,为他们所看重的「软实力」。

此外,Linkedin 发现美国的「SoHo」外包族、创业人士、及「兼差」开始增加。具有 20% 的兼差族提道年薪可达 6 位数 (美元)。「兼差」的工作不含 Uber 等计程车族,成长最快的反而是医疗产业、零售业、与原油能源业

最後,Linkedin 呼吁求职者与未来求职者,短期内科技业职缺还是会占榜首,但无论未来的新职缺会是什麽,「软实力」会永远被需要



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