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发红包?薪资4万以下禁面议 蓝委:尽快送提案进委员会

钜亨网新闻中心 (来源:NOWnews) 2017-12-08  12:47 

求职者找工作时常看到「薪资待遇」栏位写着「面议」,不知道市场行情因而吃了大亏,现在有立委提案,月薪在 4 万以下的业者招聘员工时,必须揭露底薪多少,让网友大赞。国民党立委林为洲说,这个提案有助减少劳资纠纷,会在这个会期结束之前,尽快让这个提案进入委员会。

大部分求职者找工作投履历时,常常会看到公司职缺在「薪资待遇」栏位写着「面议」或是「依公司规定」,询问人资後,往往得到「依能力决定薪水」等空泛回答,让找工作的劳工不知道现在行情多少,常吃大亏。

现在有立委提案,要求雇主招募、雇用员工,工资为 4 万元以下者,不得只说「面议」,必须要在应徵资讯上把底薪写清楚,违者可处 30 万元罚款,消息一出,博得众多网友大赞。

林为洲对此表示,会在这个会期的剩余时间内,尽快让这个提案进入委员会。他说,低薪是台湾的普遍状况,其中有一个问题是资讯不透明,所有刊登广告都写「薪资面议」,但这对求职者很不利,尤其时对社会新鲜人更是如此,「因为他不知道自己的能力、证照、科系,在市场价值多少行情」。

林为洲接着说,许多人面试时,往往只有对方的口头承诺,没立下文字,让劳方常常吃亏,因此政府应该订定规则,让月薪 4 万以下的公司招聘员工时须揭露最低薪资是多少,让求职者看到广告时,就能知道底薪多少,有效减少劳资争议。
 

 

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