i世代已进入职场半年 你准备好了吗?

钜亨网编译林恳  2018-01-13  12:37 

2017 年暑假为第一波 i 世代 (或滑世代),进入职场的时段。在大多数企业在还未完全调试千禧世代的性格时,又必须开始适应一个新世代的来临。然而,新调查发现 i 世代将更配合职场需求,应让雇主松一口气。

各世代区别
各世代区别

据美国 2016 年高三学生的调查显示,i 世代的他们有 55% 愿意加班,比 2004 年调查的千禧世代意愿多了 44%。同时,与千禧世代不同,i 世代人即使有钱也希望可以一辈子工作下去。圣地牙哥州立大学教授 Jean Twenge 认为,在经历了多次的金融危机,i 世代较无「经济安全感」,因此对于工作抱持着「认命」的态度。

Twenge 发现,千禧世代人较有自信,在工作场合需要上司的赞美,而 i 世代人在缺乏自信下害怕犯错,更需要上司的肯定。面临敢于创业的千禧世代来说,i 世代人往往没有安全感,较偏向于在企业内部就业。1987 年的调查发现当时有 48% 的人希望创业,而这个数字于 2016 年掉至 30%。

在手机时代成长的 i 世代人也较偏向于「行动交往」,数据显示,i 世代对于「可以与人接触」或「可以交朋友」的工作场合创历史新低,而 i 世代的社交能力也是过去几个世代最低的。



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